Contenus pédagogiques suggérés |
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9.3/10 |
Matériel à disposition |
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9.3/10 |
Equipes pédagogiques |
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9.5/10 |
Gestion des cours |
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9.4/10 |
Rapport formation / objectif |
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9.3/10 |
Recommandation |
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9.3/10 |
Derniers avis
Que voulez-vous faire ?
Action de formation PRENDRE EN MAIN LA FONCTION DE MANAGER à SOISSONS proche de TERGNIER en présentiel dans les locaux d'AJF PERFORMANCE. Organisme de formation continue professionnelle certifié Qualiopi à Soissons et Chauny dans l'Aisne 02, formation sur-mesure, catalogue de formation, programme adapté aux besoins des clients. Objectifs pédagogiques : Développer son identité managériale et son leadership; Développer la coopération dans l'équipe; Développer l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs au quotidien; Adapter son style de management en fonction des collaborateurs; Savoir réaliser un entretien de recadrage. Les acquis de la formation seront évalués tout au long de la formation lors des mises en pratiques mais également grâce à un Quizz réalisé à la fin de la formation. L'apprenant se verra remettre une attestation de formation.
Que voulez-vous faire ?
Action de formation Mieux se connaître et mieux communiquer grâce à la méthode AEC DISC à EPAUX BEZU proche de SOISSONS en présentiel dans les locaux du client. Organisme de formation continue professionnelle certifié Qualiopi à Soissons et Chauny dans l'Aisne 02, formation sur-mesure, catalogue de formation, programme adapté aux besoins des clients. Objectifs pédagogiques : Comprendre son fonctionnement et celui des autres; Apprendre a repérer les modes de fonctionnement de chacun; Développer une communication adaptée à chacun des différents comportements; Créer une cohésion d'équipe. Introduction aux différentes théories sur les comportements. Style naturel. Style adapté. Les différentes motivations. Adapter mon comportement et mon discours en fonction de mon interlocuteur. Apprendre à résonner et communiquer selon le mode de fonctionnement des autres. La gestion des conflits : Comprendre le principe d'apparition d'un conflit. Apprendre à agir face à un conflit émergeant. Passer de la situation conflictuelle à une situation de gagnant / gagnantLes acquis de la formation seront évalués tout au long de la formation. L'apprenant se verra remettre une attestation de formation.
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Action de formation Mieux se connaître et mieux communiquer grâce à la méthode AEC DISC à EPAUX BEZU proche de SOISSONS en présentiel dans les locaux du client. Organisme de formation continue professionnelle certifié Qualiopi à Soissons et Chauny dans l'Aisne 02, formation sur-mesure, catalogue de formation, programme adapté aux besoins des clients. Objectifs pédagogiques : Comprendre son fonctionnement et celui des autres; Apprendre a repérer les modes de fonctionnement de chacun; Développer une communication adaptée à chacun des différents comportements; Créer une cohésion d'équipe. Introduction aux différentes théories sur les comportements. Style naturel. Style adapté. Les différentes motivations. Adapter mon comportement et mon discours en fonction de mon interlocuteur. Apprendre à résonner et communiquer selon le mode de fonctionnement des autres. La gestion des conflits : Comprendre le principe d'apparition d'un conflit. Apprendre à agir face à un conflit émergeant. Passer de la situation conflictuelle à une situation de gagnant / gagnantLes acquis de la formation seront évalués tout au long de la formation. L'apprenant se verra remettre une attestation de formation.
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Action de formation Mieux se connaître et mieux communiquer grâce à la méthode AEC DISC à EPAUX BEZU proche de SOISSONS en présentiel dans les locaux du client. Organisme de formation continue professionnelle certifié Qualiopi à Soissons et Chauny dans l'Aisne 02, formation sur-mesure, catalogue de formation, programme adapté aux besoins des clients. Objectifs pédagogiques : Comprendre son fonctionnement et celui des autres; Apprendre a repérer les modes de fonctionnement de chacun; Développer une communication adaptée à chacun des différents comportements; Créer une cohésion d'équipe. Introduction aux différentes théories sur les comportements. Style naturel. Style adapté. Les différentes motivations. Adapter mon comportement et mon discours en fonction de mon interlocuteur. Apprendre à résonner et communiquer selon le mode de fonctionnement des autres. La gestion des conflits : Comprendre le principe d'apparition d'un conflit. Apprendre à agir face à un conflit émergeant. Passer de la situation conflictuelle à une situation de gagnant / gagnantLes acquis de la formation seront évalués tout au long de la formation. L'apprenant se verra remettre une attestation de formation.
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