Avis clients - Manager - d’AJF Performance, centre de formations professionnelles et organisateur de team building à Soissons

Action de formation PRENDRE EN MAIN LA FONCTION DE MANAGER à SOISSONS proche de TERGNIER en présentiel dans les locaux d'AJF PERFORMANCE. Organisme de formation continue professionnelle certifié Qualiopi à Soissons et Chauny dans l'Aisne 02, formation sur-mesure, catalogue de formation, programme adapté aux besoins des clients. Objectifs pédagogiques : Développer son identité managériale et son leadership; Développer la coopération dans l'équipe; Développer l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs au quotidien; Adapter son style de management en fonction des collaborateurs; Savoir réaliser un entretien de recadrage. Les acquis de la formation seront évalués tout au long de la formation lors des mises en pratiques mais également grâce à un Quizz réalisé à la fin de la formation. L'apprenant se verra remettre une attestation de formation.

Action de formation Mieux se connaître et mieux communiquer grâce à la méthode AEC DISC à EPAUX BEZU proche de SOISSONS en présentiel dans les locaux du client. Organisme de formation continue professionnelle certifié Qualiopi à Soissons et Chauny dans l'Aisne 02, formation sur-mesure, catalogue de formation, programme adapté aux besoins des clients. Objectifs pédagogiques : Comprendre son fonctionnement et celui des autres; Apprendre a repérer les modes de fonctionnement de chacun; Développer une communication adaptée à chacun des différents comportements; Créer une cohésion d'équipe. Introduction aux différentes théories sur les comportements. Style naturel. Style adapté. Les différentes motivations. Adapter mon comportement et mon discours en fonction de mon interlocuteur. Apprendre à résonner et communiquer selon le mode de fonctionnement des autres. La gestion des conflits : Comprendre le principe d'apparition d'un conflit. Apprendre à agir face à un conflit émergeant. Passer de la situation conflictuelle à une situation de gagnant / gagnantLes acquis de la formation seront évalués tout au long de la formation. L'apprenant se verra remettre une attestation de formation.

Action de formation Mieux se connaître et mieux communiquer grâce à la méthode AEC DISC à EPAUX BEZU proche de SOISSONS en présentiel dans les locaux du client. Organisme de formation continue professionnelle certifié Qualiopi à Soissons et Chauny dans l'Aisne 02, formation sur-mesure, catalogue de formation, programme adapté aux besoins des clients. Objectifs pédagogiques : Comprendre son fonctionnement et celui des autres; Apprendre a repérer les modes de fonctionnement de chacun; Développer une communication adaptée à chacun des différents comportements; Créer une cohésion d'équipe. Introduction aux différentes théories sur les comportements. Style naturel. Style adapté. Les différentes motivations. Adapter mon comportement et mon discours en fonction de mon interlocuteur. Apprendre à résonner et communiquer selon le mode de fonctionnement des autres. La gestion des conflits : Comprendre le principe d'apparition d'un conflit. Apprendre à agir face à un conflit émergeant. Passer de la situation conflictuelle à une situation de gagnant / gagnantLes acquis de la formation seront évalués tout au long de la formation. L'apprenant se verra remettre une attestation de formation.

Action de formation Mieux se connaître et mieux communiquer grâce à la méthode AEC DISC à EPAUX BEZU proche de SOISSONS en présentiel dans les locaux du client. Organisme de formation continue professionnelle certifié Qualiopi à Soissons et Chauny dans l'Aisne 02, formation sur-mesure, catalogue de formation, programme adapté aux besoins des clients. Objectifs pédagogiques : Comprendre son fonctionnement et celui des autres; Apprendre a repérer les modes de fonctionnement de chacun; Développer une communication adaptée à chacun des différents comportements; Créer une cohésion d'équipe. Introduction aux différentes théories sur les comportements. Style naturel. Style adapté. Les différentes motivations. Adapter mon comportement et mon discours en fonction de mon interlocuteur. Apprendre à résonner et communiquer selon le mode de fonctionnement des autres. La gestion des conflits : Comprendre le principe d'apparition d'un conflit. Apprendre à agir face à un conflit émergeant. Passer de la situation conflictuelle à une situation de gagnant / gagnantLes acquis de la formation seront évalués tout au long de la formation. L'apprenant se verra remettre une attestation de formation.